Wie können Menschen mit Beeinträchtigungen erfolgreich im Unternehmen integriert werden? Dieser Frage widmet sich ein Inklusions-Workshop für Arbeitgeber, zu dem der EVIM Werkstättenverbund im Rahmen des Projekts InklUMa einlädt. Das Projekt zum Inklusions- und Übergangsmanagement wird vom Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales gefördert.
Der Workshop richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer:innen, die sich für inklusive Arbeitswelten interessieren und praktische Ansätze für mehr Chancengleichheit im Berufsleben kennenlernen möchten. Ziel ist es, konkrete Ideen zu vermitteln, wie Inklusion im Arbeitsalltag gelingen kann und welche Vorteile eine inklusive Unternehmenskultur bietet.
Auf dem Programm stehen Einblicke in die Arbeit einer Werkstatt, Informationen zu Beschäftigungsmöglichkeiten sowie zu finanziellen Vorteilen für Unternehmen. Ergänzt wird das Angebot durch Praxisbeispiele und den Austausch zu den betrieblichen Bedarfen für erfolgreiche Inklusion.
Der Workshop findet am Donnerstag, 26. März, von 14 bis 16 Uhr in der EKOM, Hugo-Hoffmann-Ring 2, 65795 Hattersheim am Main, statt. Die Teilnahme ist kostenlos. Eine Anmeldung ist bis 6. März erforderlich – per E-Mail an noura.schmuck[at]evim[dot]de oder online unter https://forms.office.com/e/JHfPUhbmKz?origin=lprLink.
Weitere Informationen erteilt Noura Schmuck unter Telefon 0173/8910433.
EVIM Werkstättenverbund
Der EVIM Werkstättenverbund ist Teil der EVIM gGmbH im Geschäftsbereich Teilhabe und betreibt sechs Werkstattstandorte im Rhein-Main-Gebiet. Er bietet rund 1.000 Menschen mit Assistenzbedarf in und außerhalb der Werkstätten eine qualifizierte und auf ihre Fähigkeiten abgestimmte Beschäftigung. Die Fachkräfte fördern die Kompetenzen ebenso wie die Persönlichkeit der Klienten und machen sie fit für Jobchancen außerhalb der Werkstätten.
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